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        2016年，眉山市专业技术人员继续教育公需科目培训人数首次突破3.94万，在全省统一建设的网络培训平台中，参训人数和参训率均居全省第一，有效地提升了专业技术人员的综合素养。
        “三个统一”确保培训质量。统一培训课件。选择全省专业技术人员继续教育公需科目优质培训课件，作为全市统一培训课件，对全市各级各类专业技术人员进行了《职业心理素养与竞争力提升》、《职业倦怠与正能量激发》、《情商提升与社会适应》等内容的培训。统一培训网站。依托省级平台，全市统一建立了“眉山市专业技术人员继续教育网络培训网”，网站除开展继续教育公需科目培训外，还兼具查询政策法规、服务指南，公布职称评审、职称考试，发布通知公告、工作动态，介绍基地建设、优秀专家等功能。网站带宽充足、安全稳定，平均每天的访问量达2000人次以上。统一组织实施。按照“统一组织、分级实施”原则，市人社部门统一安排当年继续教育公需科目培训计划，各区（县）人社部门负责组织实施，并将继续教育公需科目培训情况作为区（县）专业技术人才工作考评的重要依据，年初有计划、年中有督查、年底有考核。
        “三个模式”破解工学矛盾。网络培训模式。通过网络培训网站，专业技术人员可采取网络培训方式，根据网上培训流程，实现在线学习、在线考试、在线打印培训合格证书，工作之余、足不出户即可轻松完成继续教育学习任务。手机培训模式。通过下载手机APP软件，实现在线学习和离线学习，有网络的地方在线学习，无网络的地方先下载再离线学习，随时随地均可自主安排时间完成学习任务。以考促学模式。通过考试，促进专业技术人员参加网络学习，学有所获、学以致用。考试合格，可自行打印培训合格证书；考试不合格，还可参加补考，没有考试次数限制，一个年度内学完即可，因工作原因未按时完成学习任务的，次年还可继续学习。
         “三个落实”强化结果运用。落实到人才补助上。《眉山市支持企业引进高层次和紧缺人才暂行办法》规定，对规模以上企业聘用1年以上，具有中级以上职称的人员实行人才补助，无正当理由没有参加继续教育公需科目培训的，不得享受企业人才补助。落实到职称评审上。专业技术人员在初定职称、重新确认职称以及申报评定上一级职称时，未按规定完成继续教育规定学时的，不得申报评定职称。落实到年度考核上。专业技术人员在参加年度考核时，未按规定完成继续教育公需科目培训的，年度考核不得确定为优秀等次。